O projekcie
Cel
EU ALMP Observatory (EU-ALMPO) to nowa inicjatywa mająca na celu poprawę rozwoju, wdrażania i oceny aktywnych polityk rynku pracy (ALMP) w państwach członkowskich UE. Jej celem jest wyeliminowanie istniejących niedociągnięć w interwencjach na rynku pracy poprzez zapewnienie scentralizowanych ram dla decydentów. Obserwatorium będzie wykorzystywać zaawansowane narzędzia sztucznej inteligencji i scentralizowaną platformę informatyczną, aby wspierać badaczy i specjalistów rynku pracy w tworzeniu bardziej skutecznych, innowacyjnych i integracyjnych ALMP. Integrując najnowocześniejsze technologie i spostrzeżenia ekspertów, ma na celu zwiększenie integracji rynku pracy, rozwój umiejętności – zwłaszcza w przypadku grup Docelowo, EU-ALMPO ma stać się kluczowym zasobem dla polityki rynku pracy w całej UE.
Wyzwanie
Wyzwaniem dla projektu EU-ALMPO jest zajęcie się złożonością i skutecznością aktywnych polityk rynku pracy (ALMP) oraz połączenie najnowocześniejszych spostrzeżeń opartych na sztucznej inteligencji z ludzką wiedzą i współpracą zainteresowanych stron w celu stworzenia bardziej skutecznych, integracyjnych i elastycznych polityk rynku pracy w całej UE.
Wyzwanie
Cele
- Zrozumienie złożoności skuteczności polityki rynku pracy poprzez gromadzenie i analizę dowodów.
- Analiza podejść poprzez zaangażowanie interesariuszy na poziomie NUTS i sektorowym w proces współprojektowania strategii umiejętności (społeczność praktyków, studia przypadków).
- Opracowanie przez ekspertów samowystarczalnego systemu uczenia maszynowego do analizy dowodów skuteczności ALMP.
- Opracowanie inteligentnego narzędzia w celu wypełnienia luki między popytem na pracę a podażą poprzez wykorzystanie kluczowych danych wejściowych dla decydentów w trakcie cyklu gospodarczego.
- Opracowanie kontekstowego (wysokie/niskie bezrobocie; miejsca pracy wymagające wysokich/niskich kwalifikacji) silnika rekomendacji dla: Indywidualnych ścieżek interwencji/Projektowania polityki i zaleceń dotyczących jej wdrażania.
- Eksperymentowanie z innowacyjnymi podejściami do strategii i rozwoju umiejętności.
- Partycypacyjny rozwój i dostrajanie ALMP oraz projektowanie polityki umiejętności.
